Das Kompetenzprogramm für wirksame Fach- und Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung.
In der Verwaltung bestimmen oft Routinen den Arbeitsalltag. Der eigene Gestaltungsspielraum wird selten wahrgenommen und die Eigeninitiative wird von Verantwortlichen vermisst. Wie soll man da Menschen überzeugen, Verantwortung zu übernehmen, in einer Fach- oder Führungsrolle?
Gut, wenn Sie eine Antwort haben, denn in den nächsten Jahren gehen 50 Prozent der Führungskräfte in den Ruhestand.
Hier setzt das Kompetenzprogramm Wachsen. Wirken. Wege gehen. an. Es unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, ihre Handlungskompetenzen zu erweitern und eigenverantwortlich zu agieren.
Das Programm fördert gezielt:
- Den Aufbau eines wertvollen Netzwerks, um die berufliche Weiterentwicklung und Karrierechancen zu stärken.
- Die Entwicklung von Fachkompetenzen.
- Die Stärkung von Führungskompetenzen.
Gehen Sie mit Ihrer Verwaltung neue Wege!
Wachsen. Wirken. Wege gehen.
stärkt gezielt die Kompetenzen von Fach- und Führungskräften in der öffentlichen Verwaltung. Das Ergebnis: eine zukunftsfähige Organisation, die Talente bindet und neue gewinnt.
Selbstbestimmt und wirksam handeln
Sie übernehmen Verantwortung, erweitern Ihren Handlungsspielraum und spüren direkt die Wirkung Ihres Handelns. Gestalten Sie selbstbewusst die Verwaltung mit.
Effektiver zusammenarbeiten
Klare Kommunikation und eine offene Feedbackkultur und schaffen ein positives, motivierendes Arbeitsklima. Schnelle Konfliktlösung fördert die Teamarbeit.
Vernetzen für die Karriere
Knüpfen Sie neue Kontakte. Diese neuen Netzwerke fördern Ihre persönliche Entwicklung und eröffnen neue Karrierechancen.
Leistung und Potenzial sichtbarer machen
Ihre Fähigkeiten werden gezielt gefördert und genutzt. Das stärkt Ihre Verantwortung und interne Anerkennung.
Sinn und Wertschätzung erleben
Durch respektvollen Umgang und die Anerkennung ihrer Fähigkeiten fühlen Sie sich im Arbeitsalltag wertgeschätzt und motiviert.
Mehr Energie für die Verwaltung
Sie lernen besser mit Stress umzugehen. Der Fokus auf ihr Wohlbefinden macht sie produktiver, entspannter und gesünder.
Sicher und wirksam in einer dynamischen Welt
Bereiten Sie sich auf die Herausforderungen der digitalen und sich wandelnden Arbeitswelt vor. Gewinnen Sie Selbstvertrauen und berufliche Sicherheit
Für mehr Motivation, und eine moderne Verwaltung
Piri-Piri Consulting entwickelt das Programm in enger Abstimmung mit Ihnen und passt es kontinuierlich an die aktuellen Anforderungen Ihrer Verwaltung an.
Das Programm besteht aus mindestens vier Modulen und läuft über einen Zeitraum von 6 bis 24 Monaten. Sie wählen die Bausteine und Module ganz nach Ihren Bedürfnissen.
Die Lernformate umfassen:
Digitale Inhalte (Videos on Demand)
Prägnante Lernvideos vermitteln Ihnen theoretische Grundlagen und praktische Ansätze, die Sie jederzeit abrufen können
Präsenzworkshops
In interaktiven Workshops erleben Sie direkten Austausch und Reflexion. Dabei steht die praktische Anwendung neuer Fähigkeiten im Mittelpunkt.
Selbstgesteuerte Formate
Sie arbeiten eigenständig an Praxisprojekten und tauschen sich in kollegialen Beratungsformaten aus.
Praxisprojekte: Wenden Sie neue Fähigkeiten an.
Lernbuddies: Vertiefen Sie Ihr Wissen und Ihre Selbstreflexion.
Kollegiale Fallberatung: Entwickeln Sie sich gemeinsam weiter.
Das Kompetenz-Training basiert auf den Werten Vielfalt, Beteiligung und Nachhaltigkeit.
In frei wählbaren Lernformaten vermitteln verschiedene Expert:innen praxisnah diese Prinzipien:
Augenhöhe leben
Respekt, Wertschätzung und Anerkennung bilden die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
Nachhaltigkeit verankern
Sie entwickeln nachhaltige Strategien, die ökologische, soziale und ökonomische Faktoren verbinden und setzen diese langfristig in der Verwaltung um.
Feedback gezielt einsetzen
Regelmäßige Rückmeldungen sind der Motor für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und fördern das individuelle Wachstum.
Digitalisierung nutzen
Verstehen Sie die Chancen der digitalen Transformation und gestalten Sie effizientere Prozesse.
Vielfalt willkommen heißen
Lernen Sie die Vielfalt in Ihrem Team zu nutzen und einen Arbeitsalltag zu gestalten, in dem sich alle willkommen fühlen und beteiligen können.
Körper und Geist in Balance bringen
In Kombination von Bewegung und Achtsamkeit sorgen Sie für gesunde Leistungsfähigkeit im Einklang von Körper und Geist.
Mit Humor und Freude lernen
Sie lernen und entwickeln sich in einer entspannten, wertschätzenden und humorvollen Atmosphäre.
Modulare Lernformate, angepasst auf Ihre Bedürfnisse
Unterstützende Formate für die persönliche Entwicklung
Coaching: Professionelle Coaches fördern Sie in Ihrer individuellen Weiterentwicklung.
Mentoring: Erfahrene Führungskräfte geben Ihnen praxisnahe Einblicke und wertvolle Tipps für die berufliche Weiterentwicklung.
Gemeinsam an aktuellen Themen arbeiten
Das sagen Kund*innen über das Programm:
Der Austausch und die Zusammenarbeit mit den Anderen haben mir geholfen, meine eigene Wahrnehmung zu hinterfragen und andere Perspektiven besser zu verstehen und wertzuschätzen. Das Programm gab mir die Freiheit, meine persönliche und berufliche Entwicklung in meinem eigenen Tempo und nach meinen Bedürfnissen zu gestalten. Das unterstützende Umfeld hat mein Selbstvertrauen enorm gestärkt und mich motiviert, neue Verantwortung zu übernehmen.
Mark Lange, Sachgebietsleiter Untere Umweltverwaltungsbehörden, Stadtverwaltung Karlsruhe
Das Entwicklungsprogramm lebt sehr von dem großen, heterogenen und diversen Team bei Piri-Piri. Das Team bietet eine große Vielfalt und eine bunte Truppe an Trainern und Schwerpunkten; trotzdem haben Hr. Winhart und Fr. Dieterich im Hintergrund die Fäden in der Hand und behalten den Gesamtblick drauf. Piri-Piri ist in der Lage, für eine breite Zielgruppe unterschiedliche Angebote mit entsprechender Trennschärfe machen zu können.
Ilse Baier, Leiterin Personalentwicklung, Stadtverwaltung Karlsruhe
